مدير
عدد المساهمات : 1703 تاريخ التسجيل : 21/01/2011 العمر : 64 الموقع : www.raafat2.com
|  موضوع: ما موقف الموظف الذى قدم طلب الاجازة بعد القيام بالاجازة ؟  الأربعاء يناير 31, 2018 8:54 pm | #1 |
| ما موقف الموظف الذى قدم طلب الاجازة بعد القيام بالاجازة ؟
معلمة تغيبت في شهر 11/2017 ثلاثة ايام متفرقين وفوجئت بأن المدرسة وقعت لها هي اصرت انها كانت غائبة في هذه الايام وتقدمت باخطار اجازة عارضة وقبلتها مدير المدرسة والموجه المالي يرفض الاعتراف بها للتأخير في التقدم بها
كان الرد علي المستشار والزملاء كالاتي
أولا : يحكم هذا الموضوع نص المادة (48) من قانون الخدمة المدنية 81 لسنة 2016
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
للموظف أن ينقطع عن العمل لسبب عارض لمدة لاتتجاوز سبعة أيام خلال السنة وبحد أقصي يومان في المرة الواحدة
ثانيا : لم يحدد القانون ميعاد للتقدم باخطار العارضة والتأخير لايحاسب عليه الموظف يقدر ما يحاسب عليه المسئول عن الدفاتر
ثالثا : في النهاية تقدمت المعلمة باخطار الاجازة العارضة ورصيدها يسمح فلا داعي لرفض الاخطار وتصعيد الموقف لان القانون لم يشترط مدة معينة كحد اقصي للتقدم بالاخطار وبناء عليه اري ان يتم قبول الاخطار ونعتبره بمثابة دين علي الموظف تأخر في سدادة ولكنه قام بالسداد لتوفلا الرصيد ويسمح للمعلمة بسداد ما عليها من دين بقبول الاخطار مع التأخير في التقديم | {.... توقيع رأفت الجندى ....} | |
|
|
