هل تستحق المرأة العاملة ( الإدارية ) التي وضعت مولودها قبل استلام العمل وصدر لها قرار التعيين إجازة وضع ؟
السؤال : هل تستحق المرأة العاملة ( الإدارية ) التي وضعت مولودها قبل استلام العمل وصدر لها قرار التعيين إجازة وضع ؟ الإجابة : تستحق المرأة العاملة ( الادارية ) إجازة وضع من تاريخ تحقق واقعة الوضع وان الفترة السابقة علي استلام العمل لا تحسب ضمن مدة إجازة الوضع . علي سبيل المثال أنها وضعت فى 1-12-2016م ولكن تسلمت عملها فى 1-1-2017م فإن الإجازة الفعلية تبدأ من 1-12 ولكنها لا تستحق راتبا إلا من 1-1 بمعنى أن الأجازة ستكون فى الواقع ثلاثة أشهر فقط
موضوع: هل تستحق المرأة العاملة ( الإدارية ) التي وضعت مولودها قبل استلام العمل وصدر لها قرار التعيين إجازة وضع ؟ 
الجمعة يناير 20, 2017 7:28 pm
