وقف أجازات تحسين الدخل ورعاية الأسره والعمل جزء من الوقت للمعلمين
كشف السعيد أنور حماد الموجه المالى والادارى بإدارة غرب الفيوم التعليميه عن أن تعليم الفيوم أصدر تعليماته بوقف أجازات تحسين الدخل ورعاية الأسرة والعمل جزء من الوقت للمعلمين بناءً على مذكرة الدكتور عادل عبدالمنعم وكيل وزارة التربية والتعليم بالفيوم ونظرا للعجز بوظائف التعليم تقدم للدكتور جمال سامي محافظ الفيوم بمذكرة للعرض والموافقة على وقف اجازة تحسين الدخل واجازة رعاية الأسرة والعمل جزء من الوقت لصالح العمل وقد وافق الدكتور جمال سامى محافظ الفيوم موصيا بالالتزام بعد تجديد من تنتهي اجازته القائمة . ومن جانبه قال ” حماد” بعيدا عن إثارة البلبة بقانونية او عدم قانونية هذا المنشور طبقا لما طلب منى الكثير من الزملاء إبداء رأيي في صحته من عدمه . لهذا نوضح الآتي :- اولا الاجازات انواع منها اجازات بأجر واجازات بدون أجر وكلهما يكون ما بين الاستحقاق والجواز والمنح فأجازات الاستحقاق وهي الاجازات التى يستحقها الموظف دون معارضة السلطة المختصة مثل (الاجازة العارضة – الاعتيادية – الاجازة المرضية- اجازة الحج – اجازة الوضع – الموظف المخالط للمريض – اجازات الامتحانات للموظف المقيد بأحد الكليات ) طبقا لما جاء بقانون الخدمة المدنية مع ان بعضها لها شروط للمنح ولكن جميعهم عامة أقرب للموافقة وباجر كامل اما بالنسبة لبعض الاجازات الخاصة بدون اجر فهي ما بين المنح والجواز فالقانون حدد المنح وأوصى على تلبية طلبها مثل اجازة مرافقة الزوج او الزوجه اما بالنسبة لاجازة رعاية الأسرة او تحسين الدخل أو اي اسباب اخرى يبديها الموظف في على الجواز فمن حق السلطة المختصة الموافقة على الترخيص بها او عدم الترخيص بها ومن بين اجازات الخاصة بدون اجر وتستحقها العاملة هى رعاية الطفل . اما بالنسبة لاجازة بعض الوقت مقابل نسبة من الاجر فنص القانون على الجواز وليس الاستحقاق وفقا للقواعد التى تضعها السلطة المختصة يجوز الترخيص بهذه الاجازة او عدم الترخيص بها ختاما العرض صحيح ومن حق السلطة المختصة وقف نوعية هذه الأجازات
ملحوظة هذا المنشور خاص بالمعلمين فقط بمحافظة الفيوم نظرا للعجز الشديد
موضوع: وقف أجازات تحسين الدخل ورعاية الأسره والعمل جزء من الوقت للمعلمين 
السبت أكتوبر 14, 2017 7:32 am
