الدعم الفنى
عدد المساهمات : 230 تاريخ التسجيل : 31/03/2011
|  موضوع: محاسبة معلم المادة ومدير المدرسة فى حال احتساب الامتحانات الشهرية ضمن درجات أعمال السنة  الجمعة أكتوبر 27, 2017 10:08 am | #1 |
|
محاسبة معلم المادة ومدير المدرسة فى حال احتساب الامتحانات الشهرية ضمن درجات أعمال السنة
أكدت وزارة التربية والتعليم أكثر من مرة على عدم العودة لنظام الاختبارات الشهرية، وقال الدكتور رضا حجازي رئيس قطاع التعليم العام، إنه تم تعميم خطاب على المديريات التعليمية، للتشديد على عدم إجراء اختبارات تحريرية شهرية، والالتزام بما جاء بالقرار الوزاري رقم 377.
ووفقًا للقرار رقم 377 لسنة 2017، فإنه نص على إلغاء امتحانات “الميد تيرم”، وإضافة الدرجات المخصصة له لامتحانات نهاية العام
كما أكدت فريدة مجاهد مدير مديرية التربية والتعليم بالقاهرة، أن أي مدرسة ستقوم باحتساب درجات الامتحانات الشهرية ضمن درجات أعمال السنة، سيتم محاسبة مديرها ومعاقبة معلم المادة.
وأضافت مجاهد، فى تصريحات خاصة، أن إجراء امتحانات الشهرية فى المدارس حاليًا لا يتخذ بها، نظرًا لتحديد القرار الوزاري رقم 377 لسنة 2017، وضع درجات أعمل السنة على التقييمات الشفهية.
وعن التوزيع الجديد للدرجات بعد إضافة درجات الميد تيرم لامتحانات نهاية الفصل الدراسي، فهي كالتالي:
بالنسبة للمرحلة الابتدائية من الصف الأول للثالث الابتدائي كان توزيع الدرجات: «30 درجة أنشطة تعاونية، 10 درجات تقويم شفهي وعملي، 10 درجات حضور وانصراف وسلوك، 20 درجة ميد تيرم، 30 درجة امتحانات نهاية الفصل الدراسي»، وأصبحت بعد التعديل « 50 درجة أعمال سنة و50 درجة امتحان نهاية الفصل».
وفيما يخص الصفوف من الرابع للسادس الابتدائي، قال حجازي أن توزيع الدرجات كان كالتالي: ” 20 درجة أنشطة تعاونية، 10 درجات حضور وسلوك، 10 درجات تقويم شفهي وعملي، 20 درجة ميد تيرم، 40 درجة امتحان نهاية الفصل”، وبعد التعديل أصبح التوزيع: “40 درجة إعمال سنة و60 درجة امتحان نهاية الفصل”.
وبالمرحلة الإعدادية، الصفين الأول والثاني فقط، كان التوزيع: «10 أنشطة تعاونية، 10 درجات تقويم شفهي، 10 درجات حضور وسلوك، 20 درجة ميد تيرم، 50 درجة نهاية الفصل الدراسي»، وبعد التعديل أصبح التوزيع «30 درجة أعمال سنة، و70 درجة امتحان نهاية الفصل».| {.... توقيع محمد رأفت الجندى ....} | |
|
|
