مدير
عدد المساهمات : 1703 تاريخ التسجيل : 21/01/2011 العمر : 65 الموقع : www.raafat2.com
|  موضوع: بالادلة القانونية : خدعوك فقالوا وكيل بجدول ؟؟ لانها وظيفة لاوجود لها الان فى ظل قانون 155 لسنة 2007 !!! ومتى يجوز اولا يجوز تكليف معلم للقيام بعمل وكيل مدرسة ؟  الجمعة سبتمبر 01, 2017 7:50 pm | #1 |
| بالادلة القانونية : خدعوك فقالوا وكيل بجدول ؟؟ لانها وظيفة لاوجود لها الان فى ظل قانون 155 لسنة 2007 !!! ومتى يجوز اولا يجوز تكليف معلم للقيام بعمل وكيل مدرسة ؟
------------
— وكيل بجدول هى وظيفة كانت موجودة قبل العمل بقانون 155 لسنة 2007 ولكنها الغيت نهائيا بعد العمل بقانون 155 لسنة 2007.
— ينتشر في بعض المدارس الان وظيفة وهمية لا وجود قانوي لها نهائيا ، الا وهي ” وكيل بجدول “
# فلا وجود الان نهائيا لمسمى وظيفة وكيل بجدول فى ظل قانون 155 لسنة 2007 وتعديلاته ولائحته التنفيذية ، ولاوجود لها في احدث اصدار لبطاقات الوصف الوظيفي لاعضاء هيئة التعليم المعتمده 2016 ..
# الموجود فعليا هى وظيفة وكيل مدرسة متفرغ تماما لاعمال الوكالة التى تشغل بقرار رسمي ناتج عن اجتياز مسابقة الوظائف الشاغرة ( وكيل مدرسة )،حيث يوضح قانون 155 ولائحته التنفيذيه الطريقة القانونية لشغل وظيفة وكيل مدرسة ومعدلاتها وشروط شغلها ،
ويتضح ذلك من الاتي :-
1- من مادة 79 من قانون 93 لسنة 2012 ( اخر تعديلات قانون 155 لسنة 2007 )
نصت على ان “” ((يكون لكل مدرسة مدير ووكيل او أكثر بحسب الفصول والمراحل التعليمية بها وفق احتياجات الإدارة المدرسية وذلك على النحو الذى تحدده اللائحة التنفيذية. ويتم اختيار شغل وظيفة مدير ووكيل مدرسة من بين معلم اول( أ ) على الاقل للمدير ,ومعلم أول للوكيل فى مسابقة عامة فى نطاق كل محافظة ويكون الاختيار لمدة سنتين قابلة للتجديد . وتحدد اللائحة التنفيذية إجراءات وأسس الاختيار والتجديد لكل وظيفة من الوظائف السابقة)) “”
نجد هنا انها نصت على وكيل ,ويقصد بها وكيل متفرغ صادر له قرار رسمي نتيجة اجتيازه مسابقة الوظائف الشاغرة بنجاح وتلك المسابقة هى الطريقة القانونية لشغل وظيفة الوكيل .
2- المادة (11) من اللائحة التنفيذية لقانون 155 لسنة 2007 والصادرة بقرار رئيس مجلس الوزارء رقم 428 بتاريخ 27 ابريل 2013.
والتى وضحت المادة 79 من قانون 155السابقة وحددت معدلات وظائف الادارة المدرسية بالمراحل التعليمية وفقا لما يأتي :-
أ- مدارس المستوى (ج ) أقل من 20 فصل ———————– مدير + وكيل
ب- مدارس المستوى (ب) من 20 فصل إلى اقل من 40 فصل —– مدير + 2 وكلاء
ج- مدارس المستوى ( أ ) من 40 فصل فاكثر ——————— مدير + 3 وكلاء
د- مدارس المستوى (د ) المتعددة المراحل ————————– مدير + وكيل لكل مرحلة .
3- لاوجود لمسمى وكيل بجدول في احدث اصدار لبطاقات الوصف الوظيفي لاعضاء هيئة التعليم المعتمدة بالقرار الوزاري رقم (164) بتاريخ 31/5/2016.
— وللاسف نجد في بعض المدارس الان عدد كبيرمن “الوكيل بجدول ” يتراوح من 2 الى 10 او اكثر ، حيث يتحايل البعض من اجل تخفيض نصاب الحصص لبعض المعلمين ويدعوا انه وكيل بجدول ؟؟؟!!!! من اجل تمييزه عن اقرانه فى عدد الحصص المسنده اليه واعفاؤه من حصص الاحتياطي .
وهذا اجراء باطل قانونا والدليل على ذلك ان مسمي وكيل بجدول يتداول فقط شفهيا ولفظيا وليس رسميا.
# متى يجوز لايجوز…..؟؟؟!!!!!
*يجوز من وجهة نظري ان يكلف مديرالمدرسة معلم للقيام باعمال ومهام وكيل المدرسة فى حالة خلو المدرسة من وجود وكيل فعلي بها. لحين شغل الوظيفة بالطرق القانونية عبر مسابقة رسمية علنية .
*ولا يجوز تخفيض نصاب الحصص لمعلم او اعفاؤه نهائيا من الحصص بحجة تكليفه للقيام بعمل وكيل المدرسة متى تواجد وكلاء فعليين رسميين بالمدرسة حسب المعدلات الواردة بقانون 155. ولوتم ذلك التكليف فى تلك الحالة فانه باطل قانونا لانه تعدى على قانون 155,ويستوجب المسائلة القانونية .
# ولكن الواقع يقول انه يجوز لاى معلم بالمدرسة ان يتبرع من تلقاء نفسه بطريقة ودية غير رسمية بالمساعدة في انجاز مهام اعمال الوكالة بمدرسته فى ضوء التعاون وروح عمل الفريق ولكن مع الالتزام بجدول الحصص المسند اليه كاملا بدون تخفيض في حالة وجود عجز فى مادته .ويفضل ان يكون من المعلمين الذين عندهم زيادة فى المدرسة اي من ذوي الجداول الصغيرة التى بها عدد صغيرمن الحصص. | {.... توقيع رأفت الجندى ....} | |
|
|
