هل دفتر الحضور والانصراف من مسئوليات اداري شئون عاملين أو وكيل شئون العاملين
أولا : هناك فر ق بين المسئولية المباشرة عن العمل وبين المسئولية الاشرافية بمعني انه هناك فرق بين ان يمسك المدير او الوكيل الدفتر وبين ان يكون مسئولا عن انتظام العمل به من خلال المتابعة المستمرة ثانيا : مسئولية المدير او الوكيل هي : التأكد من انتظام العمل بدفاتر الغياب وتأخير العاملين ومراجعة الدفتر شهرياً مع مراعاة مطابقة أيام انقطاع العامل المثبتة بدفتر الحضور والإنصراف على المقيد بدفتر 68 .ويجب علي المدير تكليف الوكيل بالمتابعة والاشراف علي الدفاتر وليس المسئولية المباشرة ثالثا : الدليل علي صحة ما نقول هو ما ورد بدليل المدرسة في الاعمال المالية والادارية وهو اشار الي اختصاصات المدير والناظر ومن المعلوم ان وظيفة الناظر اتلغت بعد العمل بالقانون 155 لسنة 2007 وتعديلاته واصبح الوكيل هو القيادة الثانية بالمدرسة بدلا عن الناظر واجبات واختصاصات إدارة المدرسة اختصاصات مدير المدرسة أو ناظر المدرسة الخلاصة : المدير الناجح الذي لايجلس علي دفاتر الحضور والانصراف هو او الوكيل ولكن عليهما المتابعة ولا يتم امساك الدفاتر بمعرفة الوكيل الا اذا لم يوجد اداريين نهائيا وهذا استثناء قد يحدث بالمدارس ذات الفترتين خاصة الفترة المسائية
موضوع: هل دفتر الحضور والانصراف من مسئوليات اداري شئون عاملين أو وكيل شئون العاملين 
الخميس نوفمبر 30, 2017 8:27 am
